La reforma laboral representa una de las modificaciones más importantes al régimen laboral colombiano de los últimos años. Sus cambios impactan directamente la forma en que se celebran los contratos de trabajo, se remunera la jornada laboral, se reconocen los [...]
5 agosto, 2026Muchos trabajadores asumen que su empleador realiza oportunamente los aportes al Sistema de Seguridad Social y que las cotizaciones efectuadas durante toda su vida laboral quedarán registradas correctamente en su historia laboral. Sin embargo, esta percepción suele cambiar cuando solicitan [...]
5 agosto, 2026La terminación de un contrato laboral puede generar muchas dudas para los trabajadores, especialmente cuando la decisión de finalizar la relación laboral proviene del empleador y no existe una causa válida que la justifique. En estos casos, la legislación colombiana [...]
22 julio, 2026La Constitución Política de Colombia, en su artículo 39, reconoce el derecho de trabajadores y empleadores a constituir sindicatos sin intervención del Estado y a ejercer la libertad sindical con garantías especiales. A partir de ese origen constitucional, en este [...]
6 julio, 2026Uno de los fines esenciales del Estado Social de Derecho, consagrado en el artículo 2 de la Constitución Política de Colombia, consiste en garantizar la efectividad de los derechos de todas las personas y brindar una protección especial a quienes [...]
1 julio, 2026El fuero de prepensionado es una protección legal en Colombia que evita que un trabajador sea despedido sin justa causa cuando está a tres años o menos de cumplir los requisitos para acceder a su pensión de vejez. Su finalidad [...]
27 junio, 2026En Colombia, tradicionalmente, se habla de la prima de servicios como el ingreso extra que reciben los trabajadores que están por contrato laboral en las empresas (...). Asimismo, muchos pensionados también cuentan con un beneficio similar conocido como la mesada [...]
11 junio, 2026Las horas extra en Colombia corresponden al tiempo que un trabajador labora por fuera de su jornada ordinaria de trabajo. En términos legales, también se conocen como trabajo suplementario y deben ser reconocidas y pagadas conforme a lo establecido en [...]
27 mayo, 2026La renuncia motivada o despido indirecto ocurre cuando el trabajador decide terminar su contrato porque el empleador incumplió gravemente sus obligaciones laborales. Aunque formalmente es una “renuncia”, en realidad la ley puede considerarla un despido indirecto. La indemnización laboral es [...]
11 mayo, 2026Cuando una enfermedad o un accidente reducen de manera significativa la capacidad para trabajar, surgen dudas legítimas sobre la protección jurídica existente, los requisitos para acceder a una pensión y los mecanismos disponibles para reclamar este derecho. Estas inquietudes se [...]
13 febrero, 2026La mesada pensional es el pago periódico que recibe una persona que ha obtenido el reconocimiento de una pensión, ya sea por vejez, invalidez o sobrevivencia. Su propósito es garantizar el sostenimiento del pensionado, permitiéndole cubrir sus necesidades básicas y [...]
6 marzo, 2025La recalificación de pérdida de capacidad laboral es el proceso mediante el cual se revisa y actualiza el porcentaje de afectación de una persona debido a un accidente de trabajo, una enfermedad de origen común que se agravó por el [...]
28 febrero, 2025
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