Derecho Laboral

La pérdida de la capacidad laboral es un evento que puede afectar la vida y trayectoria profesional de cualquier trabajador. Este suceso implica que, como consecuencia de una enfermedad, un accidente o el deterioro progresivo en su salud, el trabajador [...]

La estabilidad laboral reforzada es una garantía constitucional con el objetivo de proteger a aquellas personas susceptibles de sufrir discriminación en el ámbito laboral, asegurando su derecho a permanecer en el trabajo a menos que exista una justificación objetiva y [...]

La pensión de sobreviviente es una prestación económica otorgada a los familiares de un afiliado al sistema de seguridad social en Colombia que fallece. Esta pensión busca garantizar el bienestar económico de los beneficiarios ante la ausencia del afiliado fallecido, proporcionando [...]

La reforma pensional aprobada el viernes 14 de junio de 2024 por la plenaria de la Cámara de Representantes, que acogió el texto tal cual fue aprobado en el Senado, superó el trámite legislativo. El Congreso de la República fijó [...]

El fuero de paternidad se establece a través de la Ley 2141 de 2021. Esta ley, en primer lugar, amplió el fuero de maternidad a 18 semanas posteriores al parto y, en segundo lugar, introdujo el fuero de paternidad en [...]

En Colombia, la protección de los derechos laborales de las personas en periodo de lactancia o embarazo son una prioridad a nivel constitucional. Por esto, el fuero de maternidad juega un papel importante, debido a que garantiza la estabilidad laboral [...]

En el ámbito del derecho laboral colombiano, el concepto de "contrato realidad" es fundamental para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que las relaciones laborales se regulen de manera justa.  ¿Qué es el contrato realidad? El contrato realidad [...]

La legislación laboral es una rama del derecho que puede entenderse como el conjunto de leyes y normas que tienen por finalidad regularizar las actividades laborales de todos los trabajadores, como también las obligaciones de acuerdo al perfil laboral a [...]

La liquidación laboral es el proceso jurídico esencial al finalizar un contrato de trabajo, donde se garantiza el pago de todas las acreencias o prestaciones laborales a las que el empleado tiene derecho: ya sea por renuncia, despido justificado [...]